Aktualisiert am: 17.10.2022

​

Präambel – Der Ethikkodex wurde von der IAHSP® verabschiedet, um die Öffentlichkeit, die Mitglieder der IAHSP® Regional Chapter und die Berufsstandards der IAHSP® International zu schützen. Mitglieder von IAHSP® Regional Chapters sind verpflichtet, ihre Geschäfte auf professionelle und ethische Weise zu führen, die den Respekt von Kunden, allen professionell ausgebildeten Homestagern und anderen in der Gemeinschaft gewinnen.  Es liegt in der Verantwortung von jedes Mitglied der IAHSP® International, den unten definierten Ethikkodex einzuhalten.

 

Professionalität

• Die Mitglieder sollten in allen beruflichen Mitteilungen offen und wahrheitsgemäß sein.

• Mitglieder übernehmen keine berufliche Verantwortung, es sei denn, sie sind qualifiziert und bereit, ihre Arbeit kompetent auszuführen.

• Mitglieder dürfen ihre Gebühren nicht ermäßigen, um mit einem Kollegen eines Chaptermitglieds zu konkurrieren.

• Die Mitglieder dürfen sich nicht in eine bestehende Geschäftsbeziehung zwischen einem Kunden und einem anderen Chapter-Mitglied einmischen.

​

Inklusivität & Vielfalt:

IAHSP® heißt alle Stager willkommen, unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Hintergrund, politischer Zugehörigkeit und/oder Alter. Kein Mitglied darf aufgrund dieser Faktoren diskriminiert oder unterschiedlich behandelt werden.  Wir ermutigen Mitglieder mit Minderheitenhintergrund, der SIDC – Staging Industry Diversity Coalition – beizutreten, um sich an unseren SIDC-Initiativen zu beteiligen._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_

​

Meinungsfreiheit: 

IAHSP® duldet oder unterstützt keine Gewalttaten oder Ausschreitungen als eine Form der Demonstration. IAHSP® unterstützt friedliche Proteste, bei denen Einzelpersonen ihr Recht auf freie Meinungsäußerung zum Ausdruck bringen.  Wir unterstützen alle Mitglieder unabhängig von ihrer politischen, religiösen oder wirtschaftlichen Überzeugung und werden die Einschränkung der Meinungsäußerung nicht unterstützen für alle Mitglieder, die Ansichten haben, die der allgemeinen Meinung widersprechen. Kein Mitglied darf wegen seiner frei geäußerten Meinung zum Schweigen gebracht werden, und IAHSP® unterstützt keine Zensur von Einzelpersonen.

​

Sozialen Medien:

Wenn ein Mitglied wegen seiner Ansichten angegriffen, zum Schweigen gebracht, gemobbt oder verbal oder körperlich angegriffen wird, wird IAHSP® schnell handeln, um in der Situation zu schlichten, was letztendlich zum Ausschluss des Anstifters aus unserer Verbandsmitgliedschaft führen oder Unterlassungsverfügungen einleiten kann gegenüber dem Täter. Rede- und Meinungsfreiheit sind verfassungsmäßige Rechte aller Amerikaner, und die IAHSP® fordert oder unterstützt nicht die Idee, dass alle Menschen sich in politischen oder wirtschaftlichen Fragen allgemein einig sein müssen, und bezeichnet niemanden als rassistisch, voreingenommen oder mit einer anderen abfälligen Terminologie._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ Von Mitgliedern, Chapter-Vorstandsmitgliedern und/oder internationalen Vorstandsmitgliedern der IAHSP® geäußerte Meinungen sind ihre eigenen persönlichen Meinungen und geben nicht notwendigerweise die Meinung der Vereinigung wieder. IAHSP® ist nicht verantwortlich für Inhalte, die von unseren Mitgliedern in ihren persönlichen Profilen gepostet werden.

 

 

Integrität

• Mitglieder dürfen eine Person, die als unqualifiziert bekannt ist, nicht unterstützen oder falsch darstellen.

• Mitglieder dürfen keine Verletzung der Professionalität oder einer IAHSP®-Richtlinie unter ihren Kollegen erbitten, fördern oder unterstützen.

• Die Mitglieder dürfen sich nicht an irreführenden Werbeaktivitäten oder falscher Werbung beteiligen.

• Mitglieder dürfen das Ansehen eines anderen Mitglieds nicht schädigen.

 

Geistiges Eigentum

• Mitglieder dürfen Fotos für Marketingzwecke verwenden und werden ermutigt, eine schriftliche Genehmigung des Hauseigentümers und/oder des professionellen Fotografen und/oder der IAHSP® einzuholen, wenn die Bilder von der IAHSP®-Website stammen.  

• Mitglieder können nur für ihre Arbeit Anerkennung finden.

 

Interessenskonflikte

• Mitglieder dürfen IAHSP®-Informationen oder andere Informationen, die nur für Mitglieder bestimmt sind, nicht an Einzelpersonen oder Organisationen (einschließlich Mailinglisten oder elektronische Listen) zur Verfügung stellen oder verkaufen, die als Interessenkonflikt für IAHSP® angesehen werden könnten.

• Mitglieder dürfen ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung von IAHSP® International nicht gleichzeitig die Position eines IAHSP®-Vorstandsmitglieds innehaben, während sie als Vorstandsmitglied eines anderen Branchenverbands tätig sind.

  

Verträge/Vereinbarungen

• Die Mitglieder halten alle Geschäftsverträge, Vereinbarungen und Verpflichtungen ein.

​

Vertraulichkeit

• Mitglieder dürfen keine vertraulichen und/oder kopierten Informationen von der IAHSP®-Website oder Ressourcen von Veranstaltungen preisgeben.  Die Nutzung von Informationen auf den IAHSP®-Websites ist nur für derzeitige IAHSP®-Mitglieder bestimmt._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ IAHSP®-Mitglieder stimmen zu, die von ihrer Ausbildungsorganisation/Staging-Bezeichnung festgelegten Ethikstandards einzuhalten.

 

ETHIK:  Konflikte und ethische Fragen sind innerhalb der Chapter zu lösen, wobei der Chapter-Präsident mit den Mitgliedern zusammenarbeitet, um Konflikte zu lösen.  

Erneuern Sie Ihr Engagement für …

• Ist es wahr?

• Ist es ehrenhaft?

• Ist es fair?

• Ist es vertraulich?

• Ist es originell?

• Ist es informiert?

• Ist es vollständig?

• Ist es über jeden Zweifel erhaben?

• Fördert es das Verständnis?

• Nutzt es anderen?

• Reflektiert es gut auf unser lokales IAHSP® Chapter und IAHSP® International?

 

Wenn wahrgenommene ethische Verstöße und Konflikte innerhalb eines Chapters nicht gelöst werden können, kann der Chapter-Präsident das Problem dem Regional Director und dem International IAHSP® Ethics Director zur Lösung des Problems vorlegen Behandeln Sie alle besprochenen Angelegenheiten vertraulich, um den Ruf aller Beteiligten zu wahren. Der Ethikdirektor prüft schriftliche Anträge und antwortet den Teilnehmern.  Sie geben den Teilnehmern dreißig Tage Zeit, um dem Ethikdirektor zu antworten. Von allen Parteien wird erwartet, dass sie zusammenarbeiten und den Überprüfungsprozess mit der Absicht einer Konfliktlösung erleichtern. Das Versäumnis, auf die Anfrage des Ausschusses zu reagieren, führt zum sofortigen Verfall der Mitgliedsvorteile für mindestens 30 Tage.

    

Nach Abschluss der Überprüfung werden der IAHSP® Regional Director und der IAHSP® International Ethics Director dem IAHSP® Chapter President, Jennie Norris, der Vorsitzenden von IAHSP® International, der Präsidentin von IAHSP® International, geeignete Maßnahmen empfehlen.  Maßnahmen können einen formlosen Verweis, einen formellen Verweis mit Verwarnung oder den vorübergehenden oder dauerhaften Verzicht auf Mitgliedervorteile und die vom IAHSP®-Kapitel gesponserten Gelegenheiten umfassen. Mit Zustimmung der oben genannten Parteien wird der Präsident des IAHSP® Chapters alle vom IAHSP® International Ethics Director empfohlenen Disziplinarmaßnahmen beschleunigen. Alle Anfragen bleiben vertraulich. 

​

International Association of Home Staging Professionals® (IAHSP®) ist eine Marke der International Association of Home Staging Professionals®.  Alle Rechte vorbehalten. Überarbeitet am 16.01.2021