Zaktualizowano: 17.10.2022

​

Preambuła- Kodeks Etyczny został przyjęty przez IAHSP® w celu ochrony społeczeństwa, regionalnych członków oddziału IAHSP® oraz międzynarodowych standardów zawodowych IAHSP®. Członkowie Oddziałów Regionalnych IAHSP® są zobowiązani do prowadzenia działalności w sposób profesjonalny i etyczny, który zyska szacunek klientów, wszystkich profesjonalnie wyszkolonych Home Stagerów i innych osób w społeczności. każdego członka IAHSP® International do przestrzegania Kodeksu Etyki, jak określono poniżej.

 

Profesjonalizm

• Członkowie powinni być szczerzy i prawdomówni we wszystkich kontaktach zawodowych.

• Członkowie nie podejmują żadnej odpowiedzialności zawodowej, chyba że są wykwalifikowani i przygotowani do kompetentnego wykonywania swojej pracy.

• Członkowie nie mogą obniżać swoich opłat, aby konkurować z kolegą członkiem Oddziału.

• Członkowie nie mogą ingerować w istniejące relacje biznesowe między klientem a jakimkolwiek innym członkiem Chaptera.

​

Inkluzywność i różnorodność:

IAHSP® wita wszystkich wyjadaczy bez względu na rasę, orientację seksualną, pochodzenie, przynależność polityczną i/lub wiek. Żaden członek nie może być dyskryminowany ani traktowany inaczej w oparciu o te czynniki.  Zachęcamy członków ze środowisk mniejszościowych do przyłączenia się do SIDC – Staging Industry Diversity Coalition – aby mieć wkład w nasze inicjatywy SIDC._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_

​

Wolność wypowiedzi: 

IAHSP® nie toleruje ani nie wspiera aktów przemocy lub zamieszek jako formy demonstracji. IAHSP® wspiera pokojowe protesty, podczas których osoby wyrażają swoje prawa do wolności słowa wynikające z Pierwszej Poprawki.  Popieramy wszystkich członków bez względu na ich przekonania polityczne, religijne lub ekonomiczne i nie będziemy popierać ograniczania wypowiedzi dla wszystkich członków, którzy mogą mieć poglądy sprzeczne z powszechną opinią. Żaden członek nie może zostać uciszony za swoje poglądy, wyrażane swobodnie, a IAHSP® nie popiera cenzury osób.

​

Media społecznościowe:

Jeśli członek jest celem, uciszany, zastraszany lub atakowany słownie lub fizycznie za swoje poglądy, IAHSP® szybko podejmie działania w celu mediacji w tej sytuacji, co może ostatecznie doprowadzić do usunięcia podżegacza z członkostwa w naszym stowarzyszeniu lub zainicjowania nakazów zaprzestania działalności wobec sprawcy. Wolność słowa i wolność wyrażania opinii to konstytucyjne prawa wszystkich Amerykanów, a IAHSP® nie wymaga ani nie popiera idei, że wszyscy ludzie muszą powszechnie zgadzać się w kwestiach politycznych lub ekonomicznych, ani nazywać kogokolwiek rasistą, stronniczką lub jakąkolwiek inną uwłaczającą terminologią._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ Opinie wyrażane przez członków, członków kapituły i/lub międzynarodowych członków zarządu IAHSP® są ich osobistymi opiniami i niekoniecznie reprezentują opinie stowarzyszenia. IAHSP® nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane przez naszych członków na ich profilach osobistych.

 

 

Uczciwość

• Członkowie nie mogą popierać ani fałszywie przedstawiać osoby, o której wiadomo, że jest niewykwalifikowana.

• Członkowie nie będą zabiegać, zachęcać ani wspierać żadnych naruszeń profesjonalizmu ani zasad IAHSP® wśród swoich rówieśników.

• Członkowie nie będą angażować się w żadną formę wprowadzających w błąd działań promocyjnych lub fałszywych reklam.

• Członkowie nie mogą szkodzić reputacji innego członka.

 

Własność intelektualna

• Członkowie powinni wykorzystywać zdjęcia do celów marketingowych i są zachęcani do uzyskania pisemnej zgody właściciela domu i/lub profesjonalnego fotografa i/lub IAHSP®, jeśli zdjęcia pochodzą ze strony internetowej IAHSP®.  

• Członkowie mogą przypisywać sobie uznanie wyłącznie za swoją pracę.

 

Konflikt interesów

• Członkowie nie udostępniają ani nie sprzedają informacji IAHSP® ani żadnych innych informacji przeznaczonych wyłącznie dla członków jakiejkolwiek osobie lub podmiotowi (w tym listom mailingowym lub listom elektronicznym), które mogłyby zostać uznane za konflikt interesów IAHSP®.

• Członkowie nie mogą zajmować stanowiska członka zarządu IAHSP® w tym samym czasie, gdy pełnią funkcję członka zarządu jakiegokolwiek innego stowarzyszenia branżowego bez wyraźnej pisemnej zgody IAHSP® International.

  

Kontrakty/Umowy

• Członkowie honorują wszystkie umowy biznesowe, umowy i zobowiązania.

​

Poufność

• Członkowie nie mogą ujawniać poufnych i/lub skopiowanych informacji ze strony internetowej IAHSP® lub zasobów z wydarzeń.  Wykorzystanie informacji na stronach internetowych IAHSP® jest przeznaczone wyłącznie dla obecnych członków IAHSP®._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Członkowie IAHSP® zgadzają się przestrzegać standardów etycznych określonych przez ich organizację szkoleniową/wyznaczenie stopniowe.

 

ETYKA:  Konflikty i kwestie etyczne mają być rozwiązywane w ramach oddziałów, przy czym przewodniczący oddziału współpracuje z członkami w celu rozwiązania konfliktów.  

Odnów swoje zobowiązanie do…

• Czy to jest zgodne z prawdą?

• Czy to honorowe?

• Czy to jest sprawiedliwe?

• Czy to jest poufne?

• Czy to jest oryginalne?

• Czy jest poinformowany?

• Czy jest kompletny?

• Czy to jest bez zarzutu?

• Czy sprzyja zrozumieniu?

• Czy to przynosi korzyść innym?

• Czy dobrze odzwierciedla to nasz lokalny oddział IAHSP® i IAHSP® International?

 

Jeśli zauważonych naruszeń zasad etyki i konfliktów nie można rozwiązać w ramach Oddziału, Przewodniczący Oddziału może skierować sprawę do Dyrektora Regionalnego i Międzynarodowego Dyrektora ds. Etyki IAHSP® w celu rozwiązania problemu. zachować poufność wszystkich omawianych kwestii, aby chronić reputację wszystkich zaangażowanych osób. Dyrektor ds. etyki dokona przeglądu pisemnych roszczeń i udzieli odpowiedzi uczestnikom.  Osoby dają uczestnikom trzydzieści dni na udzielenie odpowiedzi dyrektorowi ds. etyki. Oczekuje się, że wszystkie strony będą współpracować i ułatwiać proces przeglądu z zamiarem rozwiązania konfliktu. Brak odpowiedzi na prośbę komitetu spowoduje natychmiastową utratę korzyści członkowskich na co najmniej trzydzieści dni.

    

Po zakończeniu przeglądu Dyrektor Regionalny IAHSP® oraz Międzynarodowy Dyrektor ds. Etyki IAHSP® zarekomendują odpowiednie działania Przewodniczącej Oddziału IAHSP®, Jennie Norris, Przewodniczącej IAHSP® International, Prezydentowi IAHSP® International.  Action może obejmować nieformalną naganę, formalną naganę z ostrzeżeniem lub tymczasową lub stałą utratę korzyści członkowskich i możliwości sponsorowanych przez Chapter IAHSP®. Za zgodą powyższych stron Przewodniczący Oddziału IAHSP® przyspieszy wszelkie działania dyscyplinarne zalecane przez Międzynarodowego Dyrektora ds. Etyki IAHSP®. Wszystkie zapytania pozostają poufne. 

​

International Association of Home Staging Professionals® (IAHSP®) jest znakiem towarowym International Association of Home Staging Professionals®.  Wszelkie prawa zastrzeżone. Zmieniono 16.01.2021 r